В Ульяновской области разработаны меры поддержки молодых медиков

Об этом шла речь на круглом столе «Кадры Ульяновской медицины. Герои нашего времени. Образ будущего» на форуме «Единой России» «Социальная справедливость глазами людей».

На площадке обсудили вопросы кадров, раскрытия трудового потенциала, создания системы эффективной мотивации и корпоративной культуры.

«Социальный форум «Единой России» – это значимое событие не только для нашего региона, потому что все дискуссионные площадки направлены на улучшение социально-экономической ситуации. Здесь мы хотим получить от людей обратную связь. Сейчас в регионе оказывается много мер поддержки медицинским работникам. Впервые в РФ разрабатывается Закон о статусе медицинского работника. Инициатива принадлежит губернатору. Статус должен быть определен конкретно и четко. Это и вопросы предоставления жилья, и материального стимулирования, и повышения значимости главных внештатных специалистов. Кроме того, в законе прописано нематериальное стимулирование - это стажировки, повышение квалификаций», - рассказала, председатель регионального общественного совета партпроекта «Здоровое будущее», Глава медпалаты региона Валентина Караулова.

Не обошлось и без такой темы, как условия труда молодых специалистов.

«Кадры решают все. Сейчас, когда актуальность кадрового обеспечения медицинской отрасли наиболее высока и востребована, все необходимые меры для привлечения молодых специалистов в лечебные учреждения регионом созданы. Это дополнительные выплаты, социальная ипотека, наставничество и кураторство молодых специалистов. В медицинском сообществе сейчас активно обсуждается разработка закона, поддержанного «Единой Россией», о молодом специалисте, который добавит привлекательности для молодых специалистов, повысит статус молодого врача, повысит заинтересованность кураторов и наставников», - рассказала депутат УГД, главный врач УОКЦСВМП им. Е. М. Чучкалова Светлана Суворова.

Остаются не решенные проблемы, чтобы специалисты оставались в регионе. На форуме врачи поделились своим опытом работы.

«В нашем медучреждении существует практика наставничества - за каждым молодым специалистом закреплен опытный медик, который в течение определённого времени находится с ним в постоянном взаимодействии, обучает и поддерживает на рабочем месте. Также мы помогаем молодым специалистам оплачивать аренду жилья. За последние три года к нам пришло более 20 молодых специалистов», - главный врач ГУЗ Городская больница №3, депутат УГД Алексей Борисов.